Description:

Job Title: Head of Finance

ABOUT LEATHERBACK

We are Leatherback, and we provide a single access point that empowers individuals and businesses to be truly global. We do this by building best-in-class financial, payment, and
commerce solutions that remove barriers to global growth and mobility for all citizens of the world.

If you are cut out to be part of a technology company that enables global finance, payment, commerce, and lifestyle opportunities, this role was specially curated for you.

Reports To: Chief Executive Officer

JOB SUMMARY

The Head of Finance will direct and oversee the financial reporting & strategy activities of the company; direct the preparation of all financial reports and summaries and create forecasts
predicting future growth. S/He will be responsible for analyzing strengths/weaknesses in the company’s finances and overseeing all aspects of its financial success.

RESPONSIBILITIES

Business Strategy:
●Provides financial advisory to the management to guide the formulation of financial policy and business strategy; ensures that all financial policies, procedures, and systems are sound
●Overseas the preparation of Annual Operating Plan, Business Financial Plan and Analytics
●Provides financial direction, planning and accounting to the business, covering short term and long-term financial goals
●Oversees commercial decision-making from margin analysis, pricing analysis, etc.
●Advises and implements best practice methods to increase revenue and reduce costs

Liquidity & Treasury Management:
●Ensures that optimal liquidity is available to deliver business plan
●Reviews working capital/cash flow requirement on a regular basis
●Monitors all financial activities for the entire Group for optimal running of the business

Budgeting and Financial Forecast:
●Develops plans, budgets, forecasts, and financial results to guide management decisions by forecasting requirements, analyzing variances, and initiating corrective actions
●Presents operating and capital expenditure budgets for review and approval Financial Analysis & Interpretation:
●Monitors financial performance by measuring and analyzing results; initiating corrective actions; minimizing the impact of variances
●Responsible for accurate and timely financial reporting for the Group, in line with statutory and regulatory financial reporting requirements
●Should demonstrate understanding of advanced business finance and performance analysis

Regulatory & Statutory Relationship:
●Manages the relationship with (and oversees activities related to) internal & external auditors and regulators to ensure effective and timely completion of the audit/examination process
●Coordinates regulatory and supervisory functions
●Manages relationship with regulatory and statutory bodies in all markets where we operate.
●Manages and oversees the organization’s taxation affairs and liaises with external tax consultants.Internal Control & Monitoring:
●Ensures adequate controls are installed and maintained to cover all financial transactions, including safeguarded financial assets
●Ensures compliance with internal controls and regulatory guidelines.
●Lead and Manage the revenue assurance processes and systems in the group
●Ensures the adoption of new International Financial Reporting Standards based on knowledge of the standards to ensure the company’s financials align with global best practice.
●Reviewing all formal finance & related policies, and procedures

People Management:
●Setting standards, priorities, and schedules for the finance team
●Recruitment, training, managing, mentoring, and development of the Finance team

QUALIFICATION AND EXPERIENCE

●Minimum of 10 years of financial experience, with at least 5 years in a senior financial management role within the Finance/Financial services industry spanning Finance, Financial Reporting, Performance Management, Strategy, Business Planning, Business Partnering, Revenue Assurance, Treasury Management and Accounting.
●Experience within the Group finance setting of a multi-jurisdictional bank or financial services group
●Experience working at one of the Big Four Accounting firms is a plus
●Minimum of a bachelor’s degree or its equivalent in numerate or semi-numerate
disciplines such as Accounting, Statistics, Mathematics, Economics, Banking, Finance, Insurance, and Business Studies.
●The candidate must have the ICAN, or ACCA recognized professional qualification. A CFA will be an added advantage.
●Knowledge of statutory and regulatory issues as well as global best practices.SKILLS AND ATTRIBUTES
●Strategic thinking, planning, and creative problem-solving skills
●Demonstrated ability to see the big picture and provide useful and strategic advice and input across the company and on the executive team
●Strong budget and management skills, including proven ability to manage project/process.
●Good understanding of the company’s business
●Ability to lead by example and demonstrate a strong sense of integrity, ethics, and dependability.
●Result-orientated and metrics-driven
●Ability to deal with ambiguity, tight timelines, multiple priorities in a fast-paced environment
●Excellent negotiating skills, able to influence/manage c-suite executives, 3rd party.
●Strong People skills – Building Collaborative Relationships, highly developed, demonstrated teamwork skill
●Demonstrated ability to see the big picture and provide useful and strategic advice and input across the company and on the executive team.
●Ability to work within and manage a team of professionals, guiding and coordinating towards achieving common objectives.
●Top notch communication skills – oral, written interpersonal and presentation skills

Benefits/Perks

●Wfh – hybrid structure: Monday, Wednesday, Friday
●Wellness & gym membership –
●Anniversary & birthdays celebrations
●PTO, Parental leave, Compassionate leave
●Happy hours and on-site relaxation centre

●Potential relocation to other company branches